為進(jìn)一步踐行集團(tuán)公司“13571”發(fā)展思路，全面加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)年輕干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，8月20日，水環(huán)境公司召開(kāi)第一期“淬火計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)，有序推動(dòng)年輕干部職工深入一線(xiàn)熔爐“淬火”歷練，為公司高質(zhì)量發(fā)展鍛造后備“鐵軍”。

公司高度重視此次“淬火計(jì)劃”，在人員選擇上，從80后部門(mén)助理級(jí)中層干部到90后部門(mén)骨干人才，精心挑選2人投入到第一期淬火行動(dòng)。在實(shí)施安排上，統(tǒng)籌選取安康五里和商洛博源具有明顯代表性的項(xiàng)目，以項(xiàng)目化學(xué)習(xí)方式、全脫產(chǎn)方式落實(shí)“淬火計(jì)劃”各項(xiàng)工作，保障掛職人員全身心投入生產(chǎn)一線(xiàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要充分認(rèn)識(shí)公司選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉決策的目的意義。把年輕干部派往生產(chǎn)一線(xiàn)，目的就是把工作力量充實(shí)到攻堅(jiān)克難的最前沿、最前線(xiàn)，讓年輕干部在摔打中磨煉心志，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。二是要珍惜機(jī)會(huì)，努力在掛職鍛煉實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)。通過(guò)工作一線(xiàn)的實(shí)踐歷練，了解工作實(shí)際、掌握工作方法，進(jìn)一步提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。三是要整個(gè)“淬火計(jì)劃”工作落實(shí)責(zé)任，確保掛職鍛煉見(jiàn)行見(jiàn)效。組織部門(mén)和掛職企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)人員管理，提要求、壓擔(dān)子，使他們?cè)诠ぷ饕痪€(xiàn)中經(jīng)受鍛煉，把優(yōu)秀的干部選出來(lái)。

水環(huán)境公司將持續(xù)構(gòu)建“選育用管”全鏈條工作機(jī)制，下好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“先手棋”，努力打造一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、干事勁頭足、群眾評(píng)價(jià)好的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。（呂瑛）